厚生労働省は、採用選考のガイドラインを示した「公正な採用選考をめざして(平成30年度版)」から、『「血液型や生年月日による星座」による性格判断は非科学的なもの』という見解を正式撤回した(2018年2月8日付)そうです!
実際に血液型のところを読んでみたら、確かに「非科学的」という記述がなくなっていたので驚きました。
次は昨年の平成29年度版(2017年度版)でのp28の記述です。問題事例7には、
「血液型や生年月日による星座」による性格判断は非科学的なもの
とあり、確かに「非科学的なもの」とあります。
しかし、最新版である平成30年度版(2018年度版)のp28の同じ部分には、
「血液型や生年月日による星座」は本人に責任のない生まれ持った事項
となり、「非科学的」という記述が見事に削除されてしまいました!
これで、厚生労働省は正式に「血液型と性格は非科学的」という見解を撤回したことになります。
岡野誠さんの抗議が効いたようです。
素直にうれしいですね。
出所:岡野誠さんのサイト
2018.12.11更新
最新の平成31年度(2019年度)版でまたまた変わりました。
次は昨年の平成30年度版(2018年度版)の中で、血液型について書いているp28の記述です。
問題事例7には、
「血液型や生年月日による星座」は本人に責任のない生まれ持った事項であり、それを把握し「特定の個人」の適性・能力を固定して見ることになれば、正当な評価を受けられないことになるほか
とあり、「正当な評価を受けられないことになるほか、」という文章には、相当ネガティブなイメージが残っています。
また、ページ右下の女性のイラストが目立っていて、「家族の職業」「帰省先」「血液型」「星座」はダメ、とアピールしています。
最新の平成31年度版(2019年度版)では、なんとこの2つがなくなりました!
もう少し詳しく説明しましょう。
1. ページ右下にある、女性がバツアピールしているイラストが削除されました。
⇒血液型人間学について、明確な根拠もないマイナスイメージが大幅に改善されました。
2. 前回記載されていた「正当な評価を受けられないことになるほか、」がカットされました。
⇒岡野さんによると、血液型人間学の知識を駆使することで、正当な評価を受けられるケースもあるはずで、それを「正当な評価を受けられない」という決めつけ表現こそ大問題だと指摘したからとのことです。
最新版である平成31年度版(2019年度版)のp28では、
「血液型や生年月日による星座」は本人に責任のない生まれ持った事項であり、それを把握し「特定の個人」の適性・能力を固定して見ることになれば、
となり、「正当な評価を受けられないことになるほか、」という記述と、女性のイラストが完全に削除されています!
出所:岡野誠さんからの情報
2019.4.20更新